mile米乐m6mile米乐m6近日，记者从海原县委组织部获悉，为提高人才工作质效，经对产业发展及民生领域人才政策系统梳理、优化整合，海原县出台卫健、教育、农业特色产业、企业培养引进高层次人才相关待遇补助政策51条，以强有力的政策措施助力县域发展。

　　海原县对与重点企业签订服务协议或产学研合作协议，每年来海原工作2个月以上，且在技术研发、成果转化等方面取得突出成绩的人才，经评估给予每人每年2万元工作津贴。全日制博士和重点院校、重点学科全日制硕士到海原事业单位工作的，每月分别给予4000元、2000元补贴，连续补贴5年。与海原县签订预引进协议的全日制优秀在读博士、硕士，在读期间分别享受每年3万元、2万元资助，根据毕业时间资助1年至3年。

　　在奖励激励方面，海原县对卫健系统评选为“塞上名医”“骨干医师”或享受自治区、中卫市政府特殊津贴的医务人员，一次性给予2万元的奖励。教育系统引进的高层次人才、公费师范生入编满1年即可评选县级骨干教师、教学能手，每2年评选骨干人才，并给予每人5000元一次性补助。对认定为“双师型”教师且作出突出贡献的可一次性补贴5000元。对农业特色产业领域取得农民高级、中级、初级职称的乡土人才，一次性分别给予6000元、3000元、1000元的奖补。

　　住房政策上，针对4个领域符合条件的全职引进全日制博士除享受自治区级安家费26万元、中卫市级安家费10万元，全职引进全日制硕士除享受中卫市级一次性安家补贴1万元外，同时分别叠加享受县级安家补助费10万元、5万元。为符合条件的人才发放“惠才卡”。“持有‘惠才卡’，可在县域旅游景区免收门票或场馆设施使用费，在县内文化馆、博物馆、全民健身中心、图书馆免费享受相关服务，免费乘坐县域内城市公交等优惠政策。”海原县委、组织部部长康晓伟介绍，后续将积极对接自治区、中卫市及县内有关资源，持续拓宽“惠才卡”覆盖面，丰富优厚待遇内容。（全媒体记者马彦军杨珮珮）