拖欠工资一直是中国劳动市场的痛点问题之一，给劳动者带来了巨大的负担和不公米乐m6官方网站。为了保护劳动者的合法权益，中国出台了一系列拖欠工资的新政策，包括法规、措和应对方法。

　　《劳动法》是中国劳动关系中的主要法律，对劳动者权益保护和劳动合同履行等方面做了详细规定。最新的2018年修订版，增加了与拖欠工资相关的条款，并明确规定用人单位不得拖欠职工工资，实行“一月一发”制度，即职工在用人单位劳动的之一个月起，每月应当按时支付工资。未按时支付工资的，应当支付未支付工资的百分之三的赔偿金。

　　此外，国家人社部也制定了《关于完善拖欠农民工工资支付方式的具体措的通知》等文件，进一步明确了拖欠工资的法律责任和应对措。米乐官方网站

　　总之，拖欠工资是当前中国劳动关系中的一个严重问题，加大了对此问题的打击力度，职工也应该主动维护自己的权益。只有和职工联手，米乐官方网站才能有效打击拖欠工资的行为，实现劳动市场的公正合理。