吉林省发布了一份引才政策文件，共有18项政策，主要针对五大发展战略产业体系中的紧缺型和创新创业型人才。人才分为ABCDE五类，每类人才都有相应的补贴和待遇。此外，政策还涉及人才服务、薪酬待遇、安家补贴、家属子女教育等方面的内容。详情请继续阅读。

　　吉林省最近发布了一份引才政策文件，共有18项政策。这些政策主要针对我省五大发展战略产业体系中的紧缺型和创新创业型人才，将人才分为ABCDE五类。

　　首先，政策提到了人才服务方面的举措。吉林省将加强人才服务窗口建设，提供高效便捷的线上线下人才服务模式，对不同类别的引进人才提供个性化的帮办服务。此外，各级党委人才工作领导小组也将负责牵头抓总。

　　其次，政策明确了人才薪酬待遇的提高。高校、科研院所中的A、B类人才薪级工资将上浮2级，C米乐官方网站、D类人才将上浮1级。此外，D类及以上人才的绩效工资增长比例可上提10%，总量不超过30%。政策还建立了贡献奖励机制，对获得荣誉的专业人才和创新创业人才给予奖励。

　　同时，政策还涉及到引进人才的安家补贴政策。与用人单位签订长期正式聘用合同的引进人才，将根据不同层次类型给予相应的安家补贴。其中，A类人才可获得200万元补贴，B类人才可获得120万元补贴，C类人才可获得60万元补贴，D类人才可获得30万元补贴，E类人才可获得3万元至10万元补贴。

　　此外，政策还涉及到人才家属子女的保障政策。政策要求人才工作所在地政府教育行政部门协调安排A、B类人才子女在人才所在地就读，C、D类人才子女在当地任意一所公办学校就读。同时，政府或用人单位所属人力资源社会保障部门将妥善安排D类及以上人才家属的就业。

　　政策还要求各级政府厘清人才工作责任，加大简政放权力度，明确人才管理和经费使用的责任。此外，吉林省还将推行柔性引才聚才政策，鼓励企事业单位采取灵活的引才方式，并完善引才聚才编制和选聘机制。

　　吉林省还将积极引进外籍人才，并给予相应的停居留政策和工作许可。对于有条件创办科技企业的科研机构，政策还给予一定的财政支持和税收优惠。米乐m6官方网站此外，政策还涉及到战略性创新创业人才扶持、科研成果转化创新创业人才扶持和高校毕业生创新创业扶持等方面的内容。

　　总之，吉林省通过这份引才政策文件，希望能够吸引更多的人才来到吉林发展。政策涵盖了人才服务、薪酬待遇、安家补贴、家属子女教育等方面，为各类人才提供了相应的支持和激励措施。