新年开启，社保也面临着一系列的调整。新规涉及医保药品、医保缴费年限、工伤保险、失业保险金等等，事关我们每个人，一起看看发生了哪些变化吧。

　　2024年1月1日起，《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》开始施行，首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。在职称体系方面，规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。

　　此次调整共有126个药品新增进入国家医保药品目录，1个药品被调出目录，谈判或竞价成功的药品价格平均降幅61.7%。新版医保药品目录内药品总数达到3088种，其中西药1698种、中成药1390种；中药饮片仍为892种。

　　新版医保药品目录新增了抗肿瘤、罕见病、抗病毒等领域的药品，如治疗I型戈谢病成年患者的酒石酸艾格司他、用于治疗卡斯特曼病的司妥昔单抗、治疗复发或难治滤泡性淋巴瘤的林普利塞等。糖尿病等慢性病领域也有药品被纳入，如针对Ⅱ型糖尿病患者的多格列艾汀等。

　　新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行，进一步扩大行政复议受案范围，为人民群众合法权益提供更充分保护。扩大了受案范围，除行政机关作出的行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收等行政行为外，还进一步将行政协议、行政赔偿、工伤认定等五类情形列入行政复议受案范围。

　　2023年11月10日，四川省人民政府发布了《四川省人民政府办公厅关于推进基本医疗保险省级统筹的意见》，明确自2024年1月1日起正式推进医保省级统筹。

　　根据《意见》，从2024年起，四川省将按照“规范统一，促进公平”的原则，医疗保障部门将逐步规范统一全省职工医保、居民医保同一制度内参保人员住院、普通门诊、门诊慢特病、米乐官方网站“两病”门诊用药等待遇保障政策。

　　为进一步优化本市职工基本医疗保险缴费年限核定流程，天津市医保局发布了《关于完善职工基本医疗保险缴费年限核定办法的通知》，自2024年1月1日起施行，自2028年12月31日废止，有效期5年。

　　企业、经费自理事业单位参保人员2001年10月前和机关、财政补助事业单位参保人员2001年12月前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。

　　按照劳动合同制工人招用的国营企业、机关、事业单位、外商投资企业参保人员1992年12月31日前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限。

　　2023年12月，山东省人社厅发布了《关于明确工伤保险若干问题的意见》，自2024年1月1日执行，有效期至2028年12月31日。

　　《意见》对特殊群体的工伤保险参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇及支付等问题都有详细的规定。

　　2023年12月29日，山东省人力资源社会保障厅会同省财政厅等7部门，制定出台《关于推进完善工伤保险基金省级统筹的实施意见》。自2024年1月1日起，山东省启动实施工伤保险省级统收统支，实现省内费率政策、缴费基数和待遇标准的全面统一。

　　对职工来说，《实施意见》统一了待遇标准，明确了计发基数过渡衔接政策，确保职工不会因实施省级统筹降低工伤保险待遇。比如，伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金等工伤待遇全省政策统一，根据本人工资按一定比例计发；一次性工亡补助金、生活护理费、丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等待遇实现全省政策统一、标准统一。

　　一次性工亡补助金，全省均按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发(2023年标准为98.566万元，2024年标准尚未公布，需等待国家统计局公布2023年度全国城镇居民人均可支配收入)，生活完全不能自理的工伤职工生活护理费为3535元。

　　2024年1月1日起，由浙江省人社厅发布的《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》正式生效。

　　新修订的《裁量基准》涵盖人力资源社会保障领域现行主要的法律、行政法规、部门规章、地方性法规，对处罚依据的法条中需要进行处罚裁量的97项违法行为，明确了违法行为情形、处罚依据、处罚种类和幅度、裁量阶次和具体标准等内容。

　　2024年1月1日起，甘肃省人社厅和财政厅联合发布的《关于调整提高全省失业保险金发放标准的通知》实施。

　　调整后，甘肃省失业保险金发放标准分别调整为一类区1818元/月、二类区1764元/月、三类区1719元/月、四类区1665元/月。

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